川畑建設は、平成27年12月1日付で「かごしま子育て応援企業」に登録しています。

地域の暮らしを支える建設会社として、
社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりも大切な役割のひとつだと考えています。

現在、育児休業の対象となる社員はいませんが、将来どんなライフステージになっても安心できるよう、次の取り組みを行っています。

① 所定外労働の削減（残業ゼロへの取り組み）
仕事と家庭の両立を目指し、残業をしない職場づくりを継続しています。
現在はほぼ100％、残業ゼロを実現しています。

② 年次有給休暇の取得促進
有給休暇は時間単位で取得可能です。
学校行事や通院など、必要なときに柔軟に活用できます。

③ 子育て・介護など家庭事情と両立できる体制づくり
生活環境が変わっても働き続けられるよう、相談しやすい環境づくりと制度整備を進めています。

建設業は「人」がつくる仕事です。
だからこそ、働く人とその家族を大切にする会社でありたい。

安心して長く働ける環境を整え、未来を担う仲間をお待ちしています！

詳しくは採用情報ページをご覧ください。